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2025년부터 맞벌이 부부 육아휴직이 대폭 확대됩니다!
기존 1년에서 부모 각각 1년 6개월로 늘어나면서, 맞벌이 가정의 부담이 크게 줄어들 전망입니다.
특히, 맞벌이 부부 육아휴직을 최대 3년간 사용할 수 있게 되어 육아와 직장 생활을 병행하는 부모들에게 희소식이 아닐 수 없습니다.
그렇다면 맞벌이 부부 육아휴직이 어떻게 바뀌었는지, 달라진 점과 신청 방법, 급여 조건까지 꼼꼼하게 살펴보겠습니다.
1. 맞벌이 부부 육아휴직, 2025년 이렇게 달라진다!
2025년 2월 23일부터 시행되는 개정법에 따라, 맞벌이 부부 육아휴직의 핵심 변화는 다음과 같습니다.
✅ 육아휴직 기간 확대: 부모 각각 1년 → 1년 6개월 (합산 최대 3년 가능!)
✅ 육아휴직급여 지원: 연장된 6개월 동안 월 최대 160만 원 지급
✅ 조건부 기간 연장 가능:
- 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용
- 한부모 가정
- 중증 장애아동 부모
기존에는 맞벌이 부부 육아휴직이 1년으로 제한되어 있어 많은 가정에서 부담을 느꼈지만, 이제는 최대 3년까지 활용 가능해졌습니다.
2. 맞벌이 부부 육아휴직, 얼마나 받을 수 있을까?
맞벌이 부부 육아휴직의 핵심 중 하나는 바로 "급여"입니다.
휴직을 하면서도 안정적인 소득을 유지해야 하는데, 정부에서 지원하는 육아휴직급여가 최대 160만 원까지 지급됩니다.
💰 육아휴직급여 지급 기준
📌 첫 3개월: 통상임금 100% (상한 300만 원)
📌 이후 9개월: 통상임금 80% (상한 150만 원)
📌 연장된 6개월: 최대 160만 원 지급
즉, 맞벌이 부부 육아휴직을 최대한 활용하면 부모가 각각 1년 6개월씩, 총 3년간 안정적인 소득을 유지하면서 아이를 돌볼 수 있습니다.
3. 맞벌이 부부 육아휴직, 이렇게 신청하세요!
📌 신청 방법
1️⃣ 고용노동부 고용보험 누리집(https://www.ei.go.kr) 접속
2️⃣ [육아휴직 신청] 메뉴 선택
3️⃣ 신청서 작성 후 제출
4️⃣ 사업주 승인 후 심사 진행
5️⃣ 승인 완료 시 육아휴직 시작
💡 중요 TIP!
- 육아휴직 신청 전, 회사 인사팀과 사전 조율 필수!
- 맞벌이 부부 육아휴직을 부모가 순차적으로 사용하면 최대 3년 활용 가능!
- 추가 6개월 연장을 원한다면 관련 증빙서류 제출 필요!
4. 맞벌이 부부 육아휴직과 함께 활용할 수 있는 제도
맞벌이 부부 육아휴직 외에도 부모들이 활용할 수 있는 다양한 제도가 있습니다.
✅ 육아기 근로시간 단축제: 하루 2~5시간 단축 근무 가능
✅ 임신 초기 유산·사산 휴가: 기존 5일 → 10일 확대
✅ 난임 치료 휴가: 기존 3일 → 6일 확대 (유급 2일 지원)
맞벌이 부부 육아휴직과 함께 근로시간 단축제도를 활용하면, 육아와 직장을 더욱 유연하게 병행할 수 있습니다.
5. 맞벌이 부부 육아휴직, 이것만 기억하세요!
📌 2025년부터 맞벌이 부부 육아휴직 최대 3년까지 가능!
📌 연장된 6개월 동안 육아휴직급여 최대 160만 원 지급!
📌 부모 모두 3개월 이상 사용하면 연장 가능!
📌 임신·출산·육아 지원제도도 함께 활용 가능!
맞벌이 가정에서 육아와 직장 생활을 병행하는 것이 더욱 쉬워질 전망입니다.
맞벌이 부부 육아휴직 제도를 적극 활용해서, 보다 안정적인 가정과 커리어를 유지하시길 바랍니다.
